Ponad milion pracowników NHS (poza lekarzami), otrzyma podwyżki w wysokości od 6,5 do 29 procent w ramach zaproponowanych stawek. Przedstawiciele kadry pracowniczej twierdzą, że trzyletni pakiet, który może wejść w życie już w lipcu, może zakończyć kryzys kadrowy w brytyjskiej służbie zdrowia.
W tej chwili brakuje ponad 40 tys. pielęgniarek, położnych i terapeutów
Zgodnie z warunkami nowej umowy, nowo wyszkolona pielęgniarka będzie otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 24 907 funtów i podwyżkę do 30,316 funtów pod koniec trzeciego roku pracy.
Około połowa z ponad miliona pracowników, których dotyczy podwyżka, będzie kwalifikować się do wzrostu pensji o 6,5 procent. Reszta może spodziewać się wzrostu o ponad 29 procent. Jednak wzrosty w ramach nowego systemu będą ściślej powiązane z wynikami pracy.
JotP
BREXIT: Nowe ustalenia w sprawie statusu Polaków
Napisz komentarz
Komentarze