Kup bilet na mecz IBB Polonia Londyn
Kup bilet na mecz IBB Polonia Londyn
Kup bilet na mecz IBB Polonia Londyn

#PORADY: Co się nam należy, gdy zachorujemy?

  • 30.06.2018, 08:44
  • Cooltura24 Polski Portal Informacyjny w Londynie - www.Cooltura24.co.uk
Podziel się:
Oceń:
Zwolnienie chorobowe w Wielkiej Brytanii (ang. Statutory Sick Pay, w skrócie SSP) w przeciwieństwie do polskiego odpowiednika nie zależy od wysokości naszych zarobków, lecz przyjmuje stałą wartość i wynosi ona zaledwie 92,05 funty tygodniowo!

Jeżeli nasz pracodawca nie zobowiązał się w umowie do wypłacania wyższej kwoty, to gdy zachorujemy, otrzymamy niestety tylko tyle. Kwota 92,05 funty tygodniowo jest gwarantowana ustawowo i może być wypłacana do 28 tygodni trwania choroby. Trudno jednak powiedzieć, że wystarczy ona na godne życie.


Kto może ubiegać się o chorobowe ?
Żeby w ogóle ubiegać się o „chorobowe”, przede wszystkim należy być zatrudnionym przez pracodawcę lub agencję. Osoby samozatrudnione (self-employed), które nie mają prawa do Statutory Sick Pay, w razie wystąpienia jakiegoś wypadku mogą aplikować o Employment and Support Allowance (ESA), który jest rodzajem zasiłku. Aczkolwiek, aby w ogóle otrzymać pieniądze z tego tytułu, należy spełnić szereg kryteriów oraz wymagań. W zamian dostaniemy kwotę niewiele wyższą, niż tę gwarantowaną przez SSP. Należy wiedzieć, że samo rozpatrzenie wniosku trwa około 12 tygodni.
 
Prawo do zasiłku chorobowego w UK przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy co najmniej 4 dni pod rząd, natomiast pierwsze trzy dni nie są płatne w ogóle.  Warto nadmienić, iż osoby zatrudnione w brytyjskim rolnictwie, leśnictwie i ogrodnictwie mogą nie podlegać pod SSP (Statutory Sick Pay), lecz pod ASP (Agricultural Sick Pay).
 
Wielu Polaków pracujących na Wyspach w momencie, w którym przechodzi na zwolnienie chorobowe, jak najszybciej stara się odzyskać siły i wrócić do pracy. Dzieje się tak, ponieważ kwota zasiłku chorobowego nie starcza nawet na podstawowe potrzeby. Pamiętajmy jednak, że niedoleczone choroby mogą powodować komplikacje. A ich leczenie i konsekwencje nierzadko pozostają z nami na lata.
 
Chorobowe w UK a prywatna renta
Dla osób nieposiadających w umowie z pracodawcą zapisu odnośnie company/contractual/occupational sick pay najlepszym rozwiązaniem wydaje się ubezpieczenie od utraty dochodu, ponieważ tylko nieliczne firmy zapewniają swoim pracownikom podwyższone, prywatne chorobowe. Stąd coraz więcej pracowników bierze sprawy w swoje ręce i ubezpiecza się prywatnie.
 
Ubezpieczenie od utraty dochodów (z ang. Income Protection, w skrócie IP), zwane także ubezpieczeniem od utraty zdolności do pracy, wypłaci nam odszkodowanie, gdy z powodu choroby lub wypadku nie będziemy mogli pracować. Ubezpieczenie to jest bardzo popularne, ponieważ pozwala chorym/ niezdolnym do pracy spokojnie wracać do zdrowia. Nie martwiąc się o bieżące wydatki. Ubezpieczenie Income Protectionwypłaca do 70% utraconego dochodu. Kolejną zaletą ubezpieczenia od utraty zdolności do pracy w UK jest fakt, iż mogą skorzystać z niego także samozatrudnieni (selfemployed), którym w przeciwieństwie do osób zatrudnionych, nie przysługuje zasiłek chorobowy.


Monika Bubernak



 

 

 

Cooltura24 Polski Portal Informacyjny w Londynie - www.Cooltura24.co.uk

Komentarze (0)

Dodanie komentarza oznacza akceptację regulaminu. Treści wulgarne, obraźliwe, naruszające regulamin będą usuwane.


Pozostałe